七建公司
    自主题教育开展以来，七建公司党委坚持把开展主题教育作为一项重大政治责任、重大政治任务，立足早谋划，盯紧关键处，突出抓好“早、严、实”，确保主题教育有力有序起步、扎实深入开展。
    抓紧一个“早”字。一是传达贯彻早。第一时间以党委会“第一议题”形式进行了传达学习，深刻把握主题教育的总要求和目标任务。二是机构组建早。迅速成立公司主题教育领导小组，明确主题教育安排，压紧压实党委领导责任，周密部署安排，精心抓好实施。
    抓牢一个“严”字。一是整体谋划上从严。细化制定公司《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，紧密结合企业实际明确5方面22项具体内容工作任务。二是重点工作上从严。制定公司关于《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班方案》，5月6日-18日，公司召开4期读书班、1次党委理论中心组（扩大）会，严格执行方案开展学习，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。
    抓好一个“实”字。一是坚持问题导向。制定公司《关于大兴调查研究的实施方案》，重点从事关企业发展和职工切身利益的紧迫问题入手，确定了8个方面重点调研内容，着力打通公司生产经营和改革发展的堵点淤点难点。二是聚焦自查整治。围绕主题教育需着力整改的5个方面突出问题，细化工作举措，找准问题、做实整改。三是强化一体推进。把主题教育各项任务与完成公司年度工作目标任务贯通起来、一体推进，确保双促进、双提升，切实以企业更加平稳发展实绩实效检验主题教育工作成果。
 
八建公司
    抓1个总体部署统筹安排。公司党委第一时间进行专题部署，形成“四学四强四比”总体推进思路，制订“理论武装大学习、责任使命大调研、争创先进大实践、检视整改大提升、教育成果大转化”五个方面19项48条具体工作举措，酝酿形成“两级组织、党团融合、清单推进、任务压实、阵地先行、挂图作战、督导引领、联学联读、宣传同频”等10余项工作机制。
    抓2级联学联读汲取思想伟力。公司党委开展主题教育联学联读3期；深入实施党的创新理论两级宣教9次；开展党的二十大精神“四进”宣讲20余次，受教育率达100%；开展主题教育沉浸式学习3场，受教育人次达94人次。
    抓3个服务中心促稳中求进。一是服务内控提质。通过务虚会、调研等形式，酝酿形成6个方面共66项具体工作措施，进一步提高办公效能，强化风险管控，目前已完成制度修订4项。二是服务项目生产。通过强力实施结算收款攻坚行动，部分老项目结算收款工作取得实质性进展；班子成员通过调研，陆续解决了部分项目生产资金和进度问题。三是服务职工群众。积极推进“惠民”工程。修订《薪酬管理制度》，激励员工更好地发挥干事创业主观能动性；启动职工食堂，解决工作用餐问题；购买职工互助保险，更好地为职工健康保驾护航。
    抓4项比拼创优树标杆典型。一是比思想。开展学习强国知识竞赛1次，党员职工已提交学习心得22篇，通过大研学形成和工作密切结合的举措14项。二是比工作。探索实施“党建统领中心工作提质增效”专项行动的例会汇报机制；已初步形成“以学增智展风采、学思践行强本领”业务亮剑比拼活动方案。三是比作风。在持续推进理论大学习的基础上，从企业实际情况出发，班子成员陆续深入基层开展大调研，亮剑比武，及时推进调研成果转化。四是比新功，八建公司将同步实施“以学促干，推动发展强担当，善作善成建新功”的教育成果大运用，全面提升企业可持续发展经营质量。
 

九建公司

    九建公司建立“周计划、周总结、周汇报”机制，“三突出”推动公司主题教育扎实起步。一是突出“快”字抓部署，凝聚共识下好“起步棋”。主题教育启动后，公司党委第一时间成立主题教育工作领导小组。紧密结合公司工作实际，认真研究制定主题教育实施方案，一体谋划5大类23个方面工作任务。同时，积极打造宣传阵地，发布微信公众号信息5条，建立宣传展示区5个。二是突出“深”字抓学习，学深悟透下好“引导棋”。以上下同频的方式，精心制定主题教育读书班方案，明确10个学习主题，已完成5天读书班学习，形成学习心得、感想感悟等9篇。组织公司党员干部读原著学原文悟原理，发放主题教育相关书籍近500余本，编制汇编材料3套。三是突出“实”字抓成效，实干担当下好“发展棋”。锚定年度目标任务，注重主题教育与中心工作相统一，研究制定《关于开展调查研究的实施方案》，确定涉及公司营销、干部人才、纪检等方面调研课题7项。边学习、边对照、边检视、边整改，动态形成5项问题清单，力争把主题教育的成效转化为推进企业发展的动力。

 

十一建公司
    在安排部署上全面发力，早谋划、快行动。十一建公司党委迅速行动，第一时间传达学习党中央、市委、市国资党委、集团党委相关会议重要精神，成立主题教育领导小组和办公室，确保领导责任压紧压实。制定主题教育实施方案、读书班方案、调查研究方案，为主题教育推进提供有力组织保障。
    在理论学习上持续发力，悟原理、强信念。通过读书班、集中研讨和“三会一课”、主题党日等多种方式强化理论学习，纵深推进主题教育。创新学习形式，通过职工书屋、农民工夜校，以“原文阅读+个人感悟”形式开展“悦读会”活动。开设“主题教育·云课堂”专栏，汇编主题教育学习资料，通过二维码扫码方式，打造“指尖课堂”，实现党员干部随时学、马上学、一起学。
    在调查研究上精准发力，查实情、解难题。坚持问题导向、突出重点，围绕推进效益提升，着重解决生产经营难点堵点痛点问题等内容，明确7个调研课题，深入一线开展调研工作，以解决问题实效检验调查研究成效。
    在检视整改上横向发力，强责任、促落实。坚持系统观念，把解决历史遗留问题、学习检视问题、调研发现问题、巡视反馈问题一体贯通，通过自查共发现5个具体问题，形成问题清单，制定专项整治方案，扎实推进检视整改工作。
    在推动发展上聚势发力，促实干、出实效。牢牢把握高质量发展这个首要任务，全面落实集团“结算收款攻坚年”和“内控管理提升年”工作要求，以实现“一利五率”和“四个提升”工程为目标，持续推进领导班子对接联系项目、收款月报、“九个例会”等制度，持续提升企业运行质量，切实把学习成果转化为促进高质量发展的实际成效，努力交出主题教育高分答卷。
 

 

城建集团
    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，城建集团围绕“重实践、建新功”“以学促干”“实干担当促发展”等要求，瞄准建工集团第二次党代会提出的战略目标，紧扣集团和公司年度重点任务、重要工作、重点项目推进主题教育。一体推进，在谋划部署上下功夫。突出本级带动、整体联动，2次专题学习习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话精神统一思想，用好“一方案、一图表、四清单”推进主题教育落实，列出6个方面28项任务，明确66条具体要求，细化4张清单，理顺主题教育脉络。学习入心，在理论武装上下功夫。班子成员“原汁原味”带头学习，采取个人自学、集中领学、研讨交流等方式已组织5天专题读书班。所属单位和项目党组织举办“夜校”读书班，做到人员和时间“双集中”，采取邮寄资料、微信推送、视频联学等方式，抓好32名在外党员和流动党员学习。问题导向，在调查研究上下功夫。党委班子成员牵头调研课题8个，所属单位牵头课题29个，采取“四不两直”方式，做到“脚步轻、脚印深”，把隐藏的老问题，未发现的新情况“打捞”上来，截至目前，已开展调查研究10余次，征求意见建议20余条。融入实践，在推动发展上下功夫。梳理检视问题11条，建立整改台账计划，扎实推进“两个专项行动”，围绕6个方面24项发展任务，形成学用理论闭环链条。开展“弘扬红岩精神，谱写城建新篇”实践活动，成立“红岩先锋”党员突击队、青年突击队等，引导党员、团员在学创新理论、解发展难题中作表率、走在前。

 

住建公司
    住建公司以主题教育为契机，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想之“矢”射企业高质量发展之“的”，重点把握日常工作与主题教育、规定动作与自选创新、专项活动与长效机制“三个关系”，落实“三个从严抓好”，带动全司党员干部职工读原著学原文悟原理，先学一步、学深一层、多悟一分，用思想之光照亮奋进之路，打牢高质量发展思想基础。一是从严抓好理论学习。公司党委带头抓实理论学习中心组和专题读书班学习，聚焦5个专题开展交流研讨7次，各党支部累计开展主题党日活动等17次，官微推送相关信息20余篇，制作展板海报40余张，在浓厚的理论学习氛围里持续提升识变应变求变、解决复杂矛盾、防范化解重大风险、深入推进全面从严治党“四种能力”。二是从严抓好调查研究。公司党委围绕着力解决党的建设面临的现实问题、改革发展中的痛点难点、职工急难愁盼的焦点热点“三个问题”，在聚焦落实政治责任、加强基层党建、抓好风险防控等方面有针对性地确定了7个调研课题，推进主题教育走深走实。三是从严抓好问题检视整改。公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，结合公司年度“调结构、强内控”重点工作任务，着重突出“深”“严”“实”，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。目前，针对已经查摆出的5个问题制定了11条整改措施。