为认真贯彻落实集团党委和九建党委就党风廉政建设工作相关部署要求，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作，5月26日和6月7日，九建两个批次召开了党风廉政建设工作集体约谈会，九建董事长、党委书记杨光余对该司机关正职党员干部、部分关键部门副职、专业分公司和部分项目的党政负责人共30人进行了集体约谈，党委副书记、纪委书记贺永东主持约谈会。

会上，贺永东传达学习了集团党风廉政建设约谈会议的主要精神，并结合大量实例阐释了当前和今后时期从严治党的新常态和新要求。杨光余结合集团党委要求和九建实际情况，对参会同志进行了党风廉政建设工作集体约谈。

约谈指出，此次集体约谈的主要任务就是贯彻落实集团党委和九建党委就党风廉政建设工作的相关部署要求，层层压实和传导责任，提高大家对党风廉政建设和廉洁防控工作重要性的认识，推动党委主体责任、纪委监督责任的进一步落实。希望参会同志对此次约谈高度重视。约谈要求，党员干部要提高认识，主动适应党风廉政新常态，清醒认识党风廉政建设的重要性和紧迫性；清醒认识当前九建党风廉政建设和廉洁防控工作存在的问题；正确应对和整改党风廉政建设和廉洁防控工作存在的问题。全体约谈干部要认真领会会议精神，抓好贯彻落实，把思想和行动统一到党风廉政建设和反腐败工作上来，在公司营造风清气正的政治生态环境。

约谈强调，大家要从制定实施八项规定，全面深入落实党风廉政建设“两个责任”，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，从强力肃贪反腐、正风肃纪，到完善管党治党的规章制度，严明党纪、猛药去疴、强化责任，这些一脉相承、步步深入、环环相扣的重大举措和近年来集团出现的违纪违法案例中看到，党的十八大以来，从严治党和反腐倡廉的高压态势和党中央的决心，大家一定要自警、自省，坚持做到不越“红线”，坚守底线，做合格党员。

约谈要求，前期九建通过调研查找公司在廉洁防控工作方面存在的问题，并形成了廉洁风险报告，各单位各部门要针对该廉洁风险报告所列出的4个方面51种廉洁风险，逐一细化、逐一整改，严格按照整改时限表推进工作，对个别单位和个别人消极应对、大而化之、推诿懈怠的，九建党委将严肃追责。会议要求参加集体约谈的各单位各部门要把约谈精神传达到最基层员工，确保责任压力层层传递，压紧压实各级责任。

此次廉政建设工作集体约谈对九建广大党员干部敲响了警钟，传导了压力，对督促全体党员干部严明党的纪律和规矩，推进“两个责任”的落实起到了促进作用。

刘学军