2012年集团党务公开暨厂务公开民主管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、维护稳定、积极稳妥、循序渐进，进一步总结经验、探索规律、完善制度、健全机制，深化党务公开暨厂务公开民主管理工作，实现公开形式多样化、内容规范化、工作制度化，建设“透明企业”，以党务公开、厂务公开工作新成效推进“文明和谐的500亿建工”建设，迎接党的十八大和市第四次党代会胜利召开。

一、巩固和深化党务公开工作

（一）开展党务公开工作“回头看”。结合基层组织建设年调查摸底、分类定级工作，采取本级组织自查、上级组织重点抽查的方式，查找落实中央、市委、市国资委党务党务公开有关规定、工作要求的情况。其中，自查面须达100%，抽查面不低于30%。注重查找公开内容、公开目录、公开载体、公开方式等方面存在的薄弱环节和问题，制定限时整改措施，并作为本企业党务公开的内容即时公开。在此基础上，修订、完善公开目录，定期更新公开内容，严格公开程序和时限，进一步规范主动公开、依申请公开工作，增强公开效果。

为保证党务公开工作各项任务的开展和落实，集团党务公开工作领导小组将适时对各企业党务公开工作进行专项督查。

（二）认真落实保障党员主体地位和民主权利的各项制度。结合市委《关于加强社会主义民主法治有关问题的决定》，健全并落实党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，细化相关规定，完善配套措施，增强制度执行力。

（三）扎实推进集团党务公开联系点工作。集团确定的三个党务公开工作联系点要进一步健全完善领导机制和工作机制，增强示范意识。着重在加强组织领导、提升公开工作质量上下功夫，创新并丰富公开的有效载体和方法、形式，全面落实党代表、党员群众列席企业党委会、专题会、党委部门重要会议，以及党内情况通报、重大决策征求意见、党委新闻发言人等制度。同时，要注重发挥以点带面的作用，在各联系点重点推进的基础上，集团所属各单位要实现全面铺开。

（四）加强对党务公开的考核评价。一要开展民主评议。精心制定评议方案，结合“三会一课”、民主评议党员、创先争优“一讲二评三公示”、基层组织建设年等活动，组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议，及时公布评议结果。二要强化考核评价。把党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核、党建工作考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，制定考核办法，量化考核标准，注重结果运用。

二、不断深化创新厂务公开民主管理工作

（一）正确把握新形势下推进厂务公开民主管理工作方向。各企业要深刻认识厂务公开民主管理工作面临的新形势新任务，进一步增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和紧迫感。全面贯彻落实《企业民主管理规定》（总工发〔2012〕12号文）、《关于深化创新厂务公开民主管理工作的意见》（渝工发〔2011〕45号文）等文件要求，结合实际找准工作切合点，不断丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，切实把职代会、厂务公开等民主管理制度与企业其他制度有机结合起来，努力构建和谐劳动关系。

（二）开展《厂务公开条例》等法规贯彻落实回头看活动。全力落实市委《关于加强社会主义民主法治有关问题的决定》要求，重点就各企业厂务公开民主管理建制专项行动，职代会评议企业领导人员，厂务公开民主管理规范化建设等工作进行对照、督促检查，进一步提升工作质量和水平。

（三）开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。积极响应全国厂开办号召，广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。各企业要以征集职工代表提案为主要形式，开展内容丰富、形式多样的主题活动，组织发动广大职工为企业改革发展稳定建言献策，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。要将主题活动与实现企业发展目标任务结合起来；与维护职工合法权益结合起来，充分发挥厂务公开民主管理制度在促进科学发展、维护职工权益、实现合作共赢、发展和谐劳动关系方面的积极作用。

（四）开展创建厂务公开民主管理示范单位活动。按照全国厂开公开办《关于开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》、《2012年重庆市厂务公开民主管理工作要点》要求，积极深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，进一步推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设。

（五）积极参与理论研讨和优秀成果评选活动。各企业要结合实际，扎实开展厂务公开民主管理理论研讨与实践创新，努力形成一批主题突出、结合实际、具有较高质量的优秀文章和理论研究成果，以理论创新推动实践创新，以实践创新推动工作创新。

三、加强自身建设，进一步提高组织领导水平

各企业要高度重视党务公开和厂务公开民主管理工作，切实加强组织领导。要继续强化“党委统一领导、部门各负其责、党员广泛参与、一级抓一级、层层抓落实”的党务公开领导体制和工作机制，继续强化“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与”的厂务公开领导体制和工作机制，努力推动企业党务公开、厂务公开民主管理工作再上新台阶。