四建公司大力推进人才靶向培养

四建公司在不断实现人才队伍建设阶段性目标的路上一直砥砺前行。在2017年年底的时候，四建公司管理及专业技术人才已达到了294人，拥有一级建造师71人，二级建造师39人，中高级职称人员140人，在生产经营方面提供了充足的人才保证。

为了促进企业发展，强化对于专业技术人才的教育培训工作，加速对于专业技术人员知识的更新，帮助企业培养高素质的专业人才，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全司学习氛围，四建公司按照人才规划的要求，每年初制定人才培训计划，选送专业技术人员参加各类专业技术培训。

近日，四建公司安装分公司5名专业技术人员参加了重庆市建筑业协会安装分会于举办的2018 BIM全系列技术应用培训。

本次培训主要对鸿业的机电安装BIM、装配式BIM以及铝膜BIM等软件的功能以及界面介绍，通过天津紫泉庭、济南东站等实例项目BIM模型的解析，3D信息模型将完工后的工程效果直观体现，使施工人员能有更清楚的预判，体现了BIM技术对实体设计、施工带来的便利。

通过此次培训会，员工对BIM模型有了更加深入的认识和了解。相信BIM技术的逐渐成熟将进一步提升施工技术管理水平，通过建模实现不同专业信息整合，减少错误和返工的发生，并必将提升工程质量、降低额外成本的增加，使工程建设畅行无阻。

除了此次BIM模型培训，四建公司更是分层次、分类别、形式多样，抓好人才培训，截止目前，四建公司多次组织了送外营改增专题培训、一级建造师考前培训、二级建造师考前培训项目经理、技术负责人能力提升等专业性培训。通过各种培训，使四建公司的人才队伍不断成长壮大，使各个人才不断准确定位自己的专业技术角色，充分发挥自己的才能，为四建公司未来的生产经营不断壮大发展创造良好根基。

陈欣