集团为2021年首席专家、建工工匠授牌

　　为认真贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，10月14日，集团为评选出的8名首席专家、8名建工工匠及其工作室授牌、召开座谈会。集团党委书记唐德祥参加会议并讲话，集团副总经理周进、夏煦，集团相关职能部门负责人及首席专家、建工工匠参加会议。
 

　　会上，集团组织人事部部长王宇宣读了聘任文件，与会领导为首席专家、建工工匠授牌并颁发聘任证书。会议听取了2017年设置首席专家和建工工匠制度以来的工作开展情况，充分肯定了首席专家、建工工匠制度对集团科技创新工作推动集团高质量发展的积极促进作用。
 

　　座谈会上，夏煦希望集团首席专家、建工工匠能在科技创新和技能人才培养方面继续发扬引导和先锋作用。

　　唐德祥对集团新一批首席专家、建工工匠表示热烈祝贺，对大家取得的成绩予以充分肯定。他表示，首席专家和建工工匠制度评选工作启动实施以来，各位专家、工匠勇担使命，开拓创新，勇于创造，做了大量扎实有效的工作，为集团技术创新创效工作做出了突出贡献，取得明显成效，有力推动了集团高质量发展。

　　唐德祥强调，习近平总书记近日在中央人才工作会议上作出了“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”的重要指示，全集团务必要认真贯彻落实。集团要通过建立完善以首席专家、建工工匠为核心，以首席专家工作室和建工工匠工作室为支撑，以项目和企业为载体，以新材料、新技术、新工艺推广应用、科技创效为主要任务的自主研发体系，加快建设高水平科技人才队伍，努力完成集团党委安排的各项技术攻关和人才培养任务，推动集团实现集投资、开发、建设、运营、增值服务为一体的全生命周期综合性建筑企业集团的战略目标。

　　唐德祥对下一步工作提出五方面工作要求：

　　一是坚持党对人才工作的全面领导。

　　要坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，树立正确选人用人导向，以高质量发展为主题，打造一支政治可靠、对党忠诚、本领高强、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍，为集团高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

　　二是加大研发投入，保障研发必需。

　　加强资源整合，加大研发投入，大力激发创新要素的动力活力。积极探索多种途径和方式，除采用引进、产学研合作等传统模式外，还可探索入股、风险投资、创业投资等资本运作模式，主动与市场结合，推动科技成果转化，缩短研发周期，尽最大努力寻求创新突破。

　　三是建设人才队伍，构建科研体系。

　　充分发挥集团首席专家和工匠的人才集聚和引领作用，加大对关键领域科技人才的引进与培养力度。广泛开展多种形式的科普宣传教育活动，积极开展技术创效、岗位技术练兵等群众性科普及创新活动，大力支持基层员工“小改小革”。坚持走“自主研发、合作研发”双措并举之路，加强技术合作、加大人才引进及科技创新力度，形成一批高质量的科研成果。加强与高校、科研院所的交流合作，不断提升集团科技整体实力。

　　四是改革科技体制，优化创新环境。

　　认真落实市委、市政府关于科技创新的部署和市国资委《关于深入推动市属国有企业科技创新的实施意见》《支持市属国有企业科技创新二十条措施》等文件要求。进一步优化创新环境，千方百计调动广大科技人员的积极性和创造性;推动重大科技项目立项和组织管理方式改革，实行“揭榜挂帅”制度;赋予专家、工匠更大技术路线决定权、更大资源调度权，建立健全责任制和军令状制度;赋予专家、工匠更大经费支配权，同时，加强研发经费审计监督、财务监督，创新监督检查方式。

　　五是加强对科技创新工作的组织领导。

　　集团党委要定期听取汇报，各部门、单位大力支持，切实加强宣传引导，加强考核奖惩，确保科技创新工作全面落实。

　　唐德祥对集团首席专家、建工工匠表达了深切的期许。他强调，首席专家、建工工匠要加强学习，坚定正确政治方向;要刻苦钻研，努力成为行家里手;要爱岗敬业，为集团发展作出贡献;要加强青年人才培养，确保科技事业后继有人;要和衷共济，形成推动科技创新的合力。要重点把握五个方面：一要坚持讲政治，把牢正确政治方向;二要开拓创新，努力钻研业务;三要以增链强链补链为思路，强化重点新兴技术应用;四要发挥“传、帮、带”作用，培养具有核心竞争力的青年科技人才;五要积极献言献策，迅速制订工作室年度工作目标，并加强考核，加强激励。

　　刘懿、李燕玲