9月6日，结合城建集团党的群众路线教育实践活动，由团委牵头组织的领导班子与青年员工面对面谈心活动在两江丽景会议室举行，来自不同岗位的40余名青年员工从公司发展、绩效考核、岗位成长、学习培训、员工活动等方面表达了自己的想法和诉求，让青年员工的声音以最快最直接的方式传递到公司领导层。

谈话中，城建集团董事长危接来鼓励大家大胆发言，把自己当作是城建的小主人，说真话说实话。在领导的鼓励下，座谈会的气氛变的轻松活跃，在两个多小时面对面的交流过程中，青年员工踊跃发言，积极地表达自己的观点和想法，并提出了许多好的建议。市政二分公司的周明菡第一个举手发言，她希望集团能举办一次金点子征集活动，广纳群言、广集民智；建设分公司的团总支书记文曦提出希望可以在全集团范围建立起一个学习圈，实时地公布各类考试信息，交换学习资料，结成帮扶小组，分享学习心德，为青年人搭建一个学习的互动平台；机关人力资源部的徐矜希望领导多关注青年员工的职级晋升，多给青年员工提供机会和激励；爆破分公司的团总支书记冯林心希望多举办一些“跨界”培训，打造复合型的青年人才；桥梁分公司的童欣给领导们提出企业能给青年员工提供什么的问题……

董事长危接来、总经理徐国庆结合自身的经历与青年员工分享了个人职业生涯成长发展的经验和体会，介绍了公司近年来的发展状况，回答了青工工作、学习、生活等方面的提问，倾听了青工代表的想法、建议和意见，他们希望青年员工要树立正确的目标和方向，珍惜时光，脚踏实地，在企业中学习进步，和企业一起成长发展。整个谈心活动始终洋溢着轻松活泼的气氛，不时传出会心的笑声和掌声。

通过此次搭建的交流平台，青年员工增加了对公司的了解，城建集团领导更加了解青年人的心理诉求。相信在以后的工作中，城建的青年人会以更加饱满的激情、更加积极的态度与同事们肩并肩，共同为“百亿城建”的目标齐奋进，同成长！

刘炼