习总书记说：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”对年轻员工的培养是住建公司一直以来关注的重要课题，在“五四运动”一百周年之际，为响应习总书记“关心青年成长、支持青年发展”的号召，该司财务总监黄平提出将“课堂”搬到现场去。4月28日下午，该司财务部组织了25名青年员工前往公司第十一工程项目部金科天宸工程项目现场参观学习。

动员会上，黄平分享了自己的工作经验，他表示对财务部青年员工寄予厚望，希望通过这次现场参观学习交流，提升青年员工对项目运作流程的了解，推动财务与业务的融合，从而提升财务管理综合素质，为下一步的工作打下坚实的基础。

第十一工程项目部党支部书记朱艳以及项目的青年骨干分别针对项目承接要考虑事项、项目招投标流程、项目前期主要工作内容、成本管理机制、增值税管理、项目人工费管理、材料费管理、机械费管理、项目分包管理及安全文明施工等九个项目管理重点关注问题结合金科天宸项目得实际情况为财务青年们进行了详细的讲解。

“原来投标要做这么多准备，真是不容易！”

“项目做税金测算也是相当细致了。”会后，青年职工们纷纷对刚刚所了解的知识热议起来，并不由发出了声声称赞。

“原来这就是螺蚊钢，平时都只听过名字。”

“没想到现场这么整洁！”

“没想到混凝土是从地面加压输送上去的。”

从工程工艺流程展示区到现场各主要功能区，从工程主体阶段到封顶阶段，在项目施工现场，第十一工程项目部经理胡明刚详细地介绍了工程的基本情况、房建项目的基本结构、现场功能分区布置、材料及设备情况、房建项目的大致工序和阶段等。一名名财务青年化身为一个个好奇宝宝，对施工现场的一切充满了兴趣，对主要用材进行一一辨认，还不时互相询问讨论，互相感叹见识到许多“没想到”的项目业务操作，参观全程洋溢着浓厚的学习氛围。

“通过此次别具一格的学习交流，我将自己所掌握的财务知识与实际业务联系得更加紧密，拓宽了对于项目实际运作的认知，对自己日后的财务工作有非常大的帮助，希望以后能有更多到现场学习交流的机会。”财务部青年员工张希攀参观后说道。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。在青春洋溢的热烈氛围中，参加此次交流学习的青年员工都表示获益匪浅，非常感谢公司领导的用心培养。他们相信在“爱国、进步、民主、科学”的五四精神的指引下，在公司领导大力培养下，在青年自己渴望进步、渴望成长的自我约束下，他们终将能为公司打造集团领先型核心子企业贡献自己的一份力量。

薛诗凡 何悦/文  周艺 王燕/图