近年来，工业公司钢结构分公司制造车间青安岗始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以争创“安全生产示范岗”为目标，聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全管理监督、安全隐患排除等多个领域，广泛开展安全生产标准化建设及6S管理，引领广大青年职工知安全、懂安全、抓安全、保安全，用实际行动践行着重庆建工青年的青春誓言。该青年集体荣获2020年重庆市青年安全生产示范岗、2021年重庆市十佳青年安全生产示范岗称号。

车间实行全员安全生产责任制，定标定点规划青安岗岗员责任区，规范班组建设和标准化作业流程，层层签订安全责任书，全面推行“两单两卡”。同时，建立完善了车间安全管理规章制度，将各项任务分解到岗位、落实到人头，做到每个环节有人抓、有人管，确保安全生产工作任务有力推进。
                                                                                                                                                    

把稳对准安全意识“风向标”

通过“线上+线下”的方式广泛开展安全知识竞赛、青年安全大讲堂、观看安全警示教育片等主题活动，让安全生产理念入脑入心，持续提升青年职工安全生产主人翁意识。将安全操作规程、风险告知卡、安全标语、安全标识等张贴于车间醒目位置或作业人员工作区域，进行上墙管理，积极倡导车间安全生产文化，形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛围。
                                                                                                                                                   

坚持苦练安全生产“基本功”

制定年度培训计划，选拔优秀青年骨干成立宣讲队伍，坚持每日召开班前例会，每周组织开展安全事故案例学习，每月开展安全技术技能培训，培养青年自主创造思维和活力，实现安全与青年人才的双丰收。同时，以“文娟工作室”为依托，开展了一系列师带徒、岗位练兵、技术比拼等活动，鼓励督促青年职工参加专业技术职称评定和职业技能鉴定，激发员工职业考评动力。联合高校开展“新型学徒制”培训，以“校企合作”共建的方式加强青年职工业务学习，提升技术水平，努力做到作业人员懂安全，管理人员懂现场。
                                                                                                                                                  

织密织牢风险隐患“防控网”

建立“3+3+3”安全网格化管理，设立青年安全监督岗，以班组为单位，组织青年职工深入车间一线，对所在生产现场区域、标准化作业、个人防护等日常工作进行安全检查，并常态化开展各类隐患排查活动，让“青安岗”在安全生产环节中担任“安全哨兵”。实行激励奖励机制和隐患销号制台账动态管理，利用周例会及时通报检查及整改情况，做好隐患排查闭合，以“钉钉子”精神抓好隐患整治，坚决防止安全生产事故发生。
 

筑牢打好防范事故“压舱石”

组建以青安岗岗长为组长、青年骨干为组员的应急救援小组，明确责任分工，并定期组织车间职工开展安全事故实战演练、紧急疏散演练等活动和心肺复苏、灭火器使用等应急培训，全面提升职工安全风险防范意识和应急处理能力。车间始终将安全生产工作放在突出位置，成立“青安岗”创建工作领导小组，选树了一批青年骨干担任青安岗岗员，制定工作计划，建立健全责任体系，通过安全生产管理、安全文化建设、安全教育培训等一系列措施，强化安全生产监督管理。