严格严谨对标考核 抓实抓好基层党建

----八建2020年度基层党支部考核工作圆满收官

2月2日，八建公司历时两周的2020年度基层党支部考核终于落下帷幕。本次考核全方位多角度从支部党务工作者业务能力和全年支部工作开展质量两个方面综合推进。这是在集团党委2019年示范党支部创建工作成果基础上，对公司支部党建工作一次大胆尝试和创新，为八建公司基层党支部管理工作打开了新的建设思路，意义非常重大。

不打无准备之仗

2020年底，公司党委通过修订基层党支部考核办法进一步明确考核内容和考核边界；通过创造性地在考核中引入综合考评小组进行交叉考核的模式，为基层党务工作者提供更多直观学习和面对面交流的平台；通过组织召开考前预备会，为考核工作的顺利开展做好充分准备。

考核第一关

在支部内开展民意测评，组织支部党员无记名打分投票，充分展现了支部党员对本支部党建工作和支部委员党建工作能力的认可度，也充分暴露支部内部工作中存在的难点和不足。

考核第二关

公司组织召开党支部书记抓党建工作述职述廉评议会，由综合考评小组对支部党建工作进行现场提问和评议打分。公司党委委员、监事会主席张建和全体党务工作者参加会议。

各党支部书记详细汇报2020年支部各项工作开展情况，重点汇报了年度支部亮点工作，深刻剖析了当前支部党建存在的问题，认真制订下一步提升计划。

张建对2020年党支部工作取得的进步表示充分肯定，并提出明确四点工作要求：一是基层党支部工作要进一步提升标准化水平，对标世界一流先进企业和集团先进企业，自觉加强党的建设；二是强调项目党支部要结合项目生产实际情况，突出支部党建特色和项目生产特点，推进党建充分融入生产经营；三是要利用基层党支部联系点工作，加强公司党委对基层党支部的指导，切实推动党建促生产；四是各党支部要教育引导党员职工珍惜在党中央领导下疫情防控工作取得的成绩，督促党员同志们发挥模范带头作用，在春节来临之际，持续做好疫情防控。

考核第三关

综合考评小组采取交叉考核查阅的方式对党支部台账归档情况进行打分。查阅台账时，党务工作者们激烈讨论，相互取长补短，汲取精华、去其糟粕，真正达到了“借此东风，修炼内功”的良好效果，极大地拓宽了基层党务工作者工作思路，进一步提升其党建工作专业度。

2021年是十四五规划的开局之年，也是建党100周年。八建公司基层党务工作者将切实担负党建工作的初心使命，持续推动发挥基层党支部政治功能，用好政治智慧，凝聚干事创业的强大精神动力，切实做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，上下齐心，提升公司良好发展格局。

祝琳、陈雅倩