他们才是建工的——王者荣耀！

重庆建工项目经理核心团队建设结硕果

人才作为当今企业的核心竞争力已成为时代共识，作为定位全国一流综合性建筑企业集团的重庆建工，早在十三五期间就开始着手新一轮人才战略规划。3月1日，重庆建工项目经理核心团队建设结出累累硕果，第一批37名优秀项目经理被冠以钻石、金牌和银牌的殊荣。集团在建工产业大厦四楼会议室举行了隆重授牌仪式，集团党委班子全体成员出席大会。

据悉，为进一步规范集团项目经理的管理和使用，打造项目经理核心团队，畅通项目经理职业发展通道，促进项目经理专业化、职业化、市场化，提升集团项目管理水平，集团在2020年7月出台了《项目经理管理暂行办法》。

集团实行项目经理内部聘任制度，原则上取得“重庆建工集团项目经理任职资格证书”人员方可在集团及所属单位的工程项目担任项目经理职位。取得集团项目经理任职资格证书人员，实行项目经理分级管理，项目经理由高到低依次分为钻石项目经理、金牌项目经理、银牌项目经理、普通项目经理共四个等级。

集团项目经理的选聘既坚持标准，又注重年龄、专业结构的优化，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察，主要考察其思想政治素质、组织领导能力、工作实绩和群众公认程度，重点在工作实绩。

集团项目经理在管理上坚持五项原则：一是严格标准、条件准入、分级管理原则；二是选拔、培养、使用、奖罚、监督相结合原则；三是激励约束并重、风险收益对等原则；四是公开、平等、竞争、择优原则；五是优胜劣汰、动态管理原则。同时，集团项目经理实行集中管控，在集团范围内统筹调配使用。

2020年，集团共有18家二级单位向集团推荐申报项目经理241人，其中申报钻石项目经理33人，申报金牌项目经理87人，申报银牌项目经理121人。评选过程中，由集团组织人事部、安全生产部、财务资产部、审计部、企业运行管理部、法律事务部、总工办等部门对推荐人进行全方位考察审核，在初评、复评后，最后经集团党委会和总经理办公会研究并公示后产生。本次评选出了三个层级37名优秀项目经理中，钻石级项目经理2人，金牌项目经理9人，银牌项目经理26人。

会上，举行了集团2020年度钻石、金牌和银牌项目经理授牌仪式，集团党委班子全体成员上台为获奖代表授予证书和奖牌，会后与钻石、金牌、银牌项目经理合影留念。

十四五的号角已吹响，新时期的征程已开启。向着建设全国一流综合性建设企业集团的既定目标，重庆建工培养核心项目经理团队、提升核心竞争力的步伐，将日益执着而坚定！

周夏