在党史学习教育活动中，市政一公司注重在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，全力回应员工所急所盼，真心实意为员工办实事办好事，针对职工群众密切关注的热点问题，拟定公司《“我为群众办实事”实践活动实施方案》，围绕四大方面整理出13项工作，梳理任务清单16条，切实推动“我为群众办实事”实践活动动真章、见实效。

　　◆聚焦管理提升效能 宣贯制度统一思想

　　近日，为进一步解决干部职工中存在的对制度学习不够、理解不深、执行不到位等问题，不断强化干部职工的制度意识，增强制度的执行力，提升公司的管理水平和服务效能，公司开展了制度宣贯活动，并制定出台了《重庆建工第一市政工程有限责任公司关于开展制度学习宣贯活动的方案》，分阶段、分步骤开展该项工作。

　　《方案》紧紧围绕管理提升这条主线，以学习为重点，以规范工作为核心，以增强制度执行力为抓手，教育引导干部职工带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，加大制度执行和监督检查力度，进一步提升公司的管理水平和服务效能，推动各项工作又快又好发展。

　　《方案》明确了梳理制度办法、学习培训、考核评价三个阶段的重点工作任务，以及每个阶段重点任务牵头部门。截止目前，各职能部室已初步梳理出学习培训制度10项，计划培训场次5场，确保制度学习宣贯工作有目标、落实有措施、保障有机制、整改见实效。

　　◆融入项目助力生产 解决人员紧缺难题

　　今年以来，为切实解决公司广西百色市田林至西林高速公路一期工程田西高速三部桥梁工程4标、广西百色市田林至西林高速公路一期工程田西高速四部桥梁工程8标项目人员紧缺的问题，进一步缓解项目一线生产任务重、时间紧、压力大等情况，满足项目生产需求，公司领导在深入调研的基础上，迅速研究部署，全面梳理待岗人员，组织召开待岗人员专题会，先后安排6名待岗人员、抽调1名公司建制项目部人员支援广西田西4标、8标项目。同时，公司将今年招收的8名应届毕业生，优先安排至广西项目锻炼。

　　人员的调配急现场所急，想现场所想，为一线项目补充力量，为保质保量完成工程任务提供了有力的人员保障。下一步，公司将聚焦一线项目的重点难点问题，深入调查研究，积极协调解决，以更加务实的举措，推动“我为群众办实事”出实绩见实效。

　　◆情系职工办好实事 服务职工温暖人心

　　党史学习教育开展以来，公司工会坚持把学党史、悟思想转化成为职工解难题、办实事的实际行动，秉持“以职工为本”理念，将职工的需求清单作为工会开展职工服务的主要依据，细化深化职工温暖工程，加深工会的凝聚之力。

　　进一步加大对职工的关爱力度，深化帮困送温暖，今年以来，公司工会为2名省部级退休劳模申报生活困难补助资金，共计8208元;为2名职工申请重大疾病互助金，共计24000元;为2名职工申请集团特殊困难帮扶，共计8000元;开展“五必访”及退休慰问28人，共计19698元。同时，工会组织开展了职工体检报告答疑活动，邀请医院专家为全司职工体检报告答疑解惑，进一步增强了职工健康保健意识;选派2名在职劳模参加延安休养学习活动，进一步增强了职工理想信念。

　　入夏以来，公司工会将“夏送清凉”慰问活动作为“我为群众办实事”实践活动形式之一，制定活动方案，并结合公司实际，从实用、耐储存等方面考虑，精心准备清凉慰问用品，最大限度满足职工防暑降温的需求，为职工安康保驾护航。7月至8月，公司领导班子分别带队前往广西、大重庆10余个在建施工现场，为一线职工送去防暑清凉物品，进一步凝聚团队士气，助力现场施工生产。本次慰问活动共慰问12个基层单位，惠及职工2300余人次，向一线职工发放各类防暑物资、生活物资总价值达8万余元。

　　为职工群众服务是公司党委班子一贯秉承的初心使命。党史学习教育开展以来，公司要求各部门、各单位结合实际，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，切实开展好“我为群众办实事”实践活动。公司干部职工的获得感、幸福感、归属感得到了进一步提升。

　　邓玲