近日，市政开发公司召开青年员工交流座谈会。公司党支部委员、副总经理、工会主席万均凯主持座谈会。领导班子、部分中干、四十岁以下的青年员工参加会议。

　　会议以“交流学习与工作经验，探讨青年人才成长路径”为主题。与会员工踊跃发言，分别从工作经历、业务能力提升、职业发展规划等方面分享了他们的成长经验，并中肯地为公司人才培养路径和公司发展等方面献言献策。青年员工们表达了立足岗位、开拓进取、为公司高质量发展贡献力量的决心。

　　座谈会上，万均凯对青年员工提出四点要求：一是立志才能立业。要树立远大的志向，信念在心才能勇往直前;二是吃苦才能吃香。要在学习中成长，能吃苦中苦方为人上人;三是有为才能有位。始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行;全身心地投入，在任何岗位，都会奋发有为、大有作为;四是敬畏方可无畏。要以一颗敬畏之心保持正能量，跟紧企业发展的步伐，认清当前形势，摆正自身位置，只有严守底线、遵章守纪、勤恳奋进，才能有所作为。

　　陈星竹