近日，七建公司组织召开2022年工作会暨五届十一次职工代表大会、监事会暨内部审计工作会、党建工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会、2021年度领导班子考核和选人用人工作“一报告两评议”会，全面贯彻落实集团公司相关会议精神，全面总结公司2021年工作，深入分析公司面临的新形势和新挑战，研究部署公司2022年重点工作，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

　　公司工作报告指出，过去一年，七建公司紧紧围绕“1235”发展思路，通过全司干部职工的共同努力，发展趋势进一步向好，发展质量进一步向优，企业形象进一步提升，企业管理进一步规范，企业发展动力进一步增强，取得了实实在在的效果。报告提出了2022年公司重点工作：一是高质量党建引领高质量发展;二是多元化营销提升竞争实力;三是推进“两减”落地化解发展阻力;四是精细化运营增强盈利能力;五是持续创新促进企业提质增效;六是全方位育才汇聚发展合力;七是防微杜渐完善大监督体系;八是扎实落实企业改革任务;九是全面做好疫情防控和信访稳定工作。

　　会上还作了五届十一次职工代表大会工作报告。2021年，公司工会和职代紧紧围绕公司中心工作，坚持服务大局、服务员工、服务一线的工作原则，积极开展教育引导、民主监督、维权服务、困难帮扶等工作，收到了较好成效，为公司脱困发展起到了积极的促进作用。2022年，公司工会、职代会要坚持党的领导，加强思想建设;强化组织保障，抓实民主管理;围绕中心工作，助力企业发展;聚焦纾困解难，凝聚职工队伍。

　　会上审议通过了《公司2022年工作报告》、《公司第五届十一次职工代表大会工作报告》、《职工爱心帮扶基金委员会章程》、《职工爱心帮扶基金管理办法》、《机关及分公司员工薪酬管理办法(试行)》、《机关及分公司员工绩效考核办法(试行)》、《工程项目部员工管理、薪酬及绩效考核办法(试行)》等七个议案，公司与各职能部门负责人签订了《2022年目标责任考核书》。

　　七建公司党委书记、董事长向虎充分肯定了2021年取得的成绩，客观分析了公司存在的主要问题，对2022年工作提出了“三个加强、五个突出”工作要求：加强党的政治建设，推进全面从严治党向纵深发展;加强党建与生产经营深度融合，开启公司改革发展新征程;加强稳中求进的主基调，持续发力拓展市场营销龙头;突出战略谋划，改革改制持续深化;突出固本强基，提升企业运行质量;突出“选用育留”，加强人才队伍建设;突出监审齐发力，攻坚克难成效好;突出风险防控，保障发展行稳致远。他强调，广大干部职工一定要树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的意识，努力在市场拓展上下功夫，在机制创新上做文章，在改革发展上求实效，谋划好工作、细化好指标、落实好举措，推动公司在新的一年迈出新步伐、实现新突破、展现新作为，以优异成绩迎接党的二十大和市第六次党代会胜利召开!

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