为进一步加强领导班子建设和选人用人监督管理，3月24日，重庆建工集团召开领导班子和领导人员2022年度考核暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。集团党委书记、董事长唐德祥主持会议，并代表集团作领导班子2022年度述职报告和选人用人工作情况专题报告。市委组织部和市国资委督导组到会督导。

　　报告指出，2022年，在市委、市政府和市国资委的坚强领导下，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、市委市政府决策部署和市国资委工作要求，把迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作主线，坚持稳中求进工作总基调，扎实践行新发展理念，认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，高效统筹疫情防控和经济发展，统筹发展和安全，抓班子、带队伍，强管理、促发展，防风险、护稳定，团结带领广大党员干部职工奋力推动集团高质量发展，较好地完成了全年各项工作目标任务。

　　报告指出，2022年，集团坚持“党管干部”原则，突出高质量党建引领保障高质量发展，突出政治标准，坚持事业为上，以严的标准和程序、实的措施和作风，切实担负起在干部选拔任用、培训培养、考核评价、管理监督等工作中的主体责任，精准科学做好选人用人工作，不断改进和提升选人用人工作成效，为集团高质量发展提供了坚强组织保障。

　　会议强调，要坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，奋力推动集团高质量发展，勇于担当、积极作为、唯实争先，以“八张问题清单”为重要抓手，奋力交出“七张高分报表”，为推动打造“千亿建工”、建设一流企业而不懈努力。

　　集团领导班子成员统一进行了书面述职。根据考核测评有关要求，与会人员对集团领导班子和领导人员进行了民主测评，对2022年度集团干部选任工作情况和新提拔干部进行了民主评议。

　　集团领导班子成员，副总经济师、副总会计师、纪委副书记，中层干部正职及职工代表等九十余人参加会议。

　　集团组织人事部