重庆城建控股（集团）有限责任公司是电竞下注官网(中国)有限公司旗下子公司。公司注册资本金50185万元，资产总额85亿元。公司下设14个部室，下属三家全资子公司：重庆建工第二市政工程有限责任公司、重庆建工桥梁工程有限责任公司、重庆市爆破工程建设有限责任公司，下属三家分公司：工程建设分公司、工程代理建设分公司、材料设备分公司。因工作需要，拟面向集团内部和社会招聘管理人员，现将相关事宜通知如下：

一、招聘岗位和人数

工程技术  2人

工程造价  1人

施工管理  1人

人力资源管理  1人

法律事务专员  1人 

二、岗位职责

（一）工程技术

1、负责项目质量技术管理，参与工程质量评定、工程竣工验收，图纸自审、会审。

2、编制项目施工组织设计、施工方案等施工技术文件，进行三级技术交底。

3、开展技术攻关和QC小组活动，推广应用“四新”技术成果，参与项目质量检查、对不符合项的整改，质量事故处理。

4、落实工地临时试验室和计量等质量管理工作，检查各专业施工人员内业资料收集、整理、归档情况等。

（二）施工管理

1、负责施工日志的填写，参加图纸会审、施工组织设计和重大施工方案的讨论。

2、负责项目施工计划、准备、组织、协调，进行施工技术交底。

3、负责过程自检工作，参与分部工程、单位工程验收和竣工验收。

（三）工程造价

1、负责项目成本测算管理，审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底。

2、编制基本建设计划和调整计划，负责项目劳务分包合同管理。

3、工程材料分析，掌握施工合同条款，深入现场，负责项目劳务分包成本管理，项目结算管理，完成工程造价的经济分析，工程决算资料的归档等。

（四）人力资源管理

1、负责对接收入库的人事档案管理、借查阅工作；

2、负责公司员工考勤管理及休假管理；

3、负责公司新进员工、调职员工、转正员工的相关手续完善及人员信息的更新；

4、负责劳动合同签定、终止、续定和入职离职手续办理工作；

5、负责员工花名册信息及相关统计资料；

6、负责公司招聘管理工作；

7、负责社保工作相关事宜。

（五）法律事务专员

1、接受集团领导及部门经理指派，参加公司重大对外合同项目的会谈活动；

2、参与本部门对公司重大合同的会审工作；

3、负责对本部门审核合同进行法律风险评估工作。在合同的评审工作中负责与集团法律顾问的沟通工作并配合出具法律意见书；

4、向部门提出改进内部法律风险防范的建议；

三、任职资格

（一）工程技术

1、本科以上学历，中级以上职称、工程类相关专业。

2、40周岁（含）以下，具有4年以上专业工作经验，能够独立负责项目专业管理工作。

3、爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强。

（二）施工管理

1、本科（含）以上学历，工程类相关专业。

2、40周岁（含）以下，具有4年以上施工现场管理等相关工作经验，持有相关证书。

3、了解施工工艺，方法，熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；熟悉相关技术、验收标准、工艺流程安排、工艺重点及工序衔接。

4、熟悉国家、行业法律法规，了解工程现场施工管理流程，较强的执行能力，有较强的协调沟通能力。

5、为人正直、爱岗敬业、责任心强；诚实稳重，具有良好的职业道德。

（三）工程造价

1、本科以上学历，中级以上职称，工程造价及相关专业。

2、具有4年以上专业工作经验，能够独立负责项目专业管理工作。

3、爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强。

（四）人力资源管理

1、35岁以下，人力资源管理及相关专业毕业，大学本科及以上学历，经济类初级以上职称，从事人力资源相关工作4年以上，党员优先；

2、熟悉人事档案管理工作，熟悉人力资源管理各版块的基本工作内容，了解建筑类企业员工用工形式，劳动关系办理流程；

3、有较好的协调和沟通能力、表达能力强，电脑技能熟练。

（五）法律事务专员

1、35岁以下，法律及相关专业毕业，大学本科及以上学历，持有法律职业资格证书，从事法律相关工作4年以上，党员优先；

2、熟悉业务先关法律知识，具有独立应诉经历及能力，有较好的协调和沟通能力、表达能力强。

四、招聘程序

（一）报名：

1、2020年10月29日至2020年11月9日下午17：00点，逾期不予受理。

2、报名方式：应聘资料可采取电子邮件投递。

3、应聘资料：求职申请表及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

 4、通过电子邮件报名的请将简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqcjhr@126.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”(否则不予处理）。  

（二）笔试

 公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）面试

 公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员。

（四）录用

    公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

五、应聘注意事项

    1、应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

 2、在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

六、联系方式

 联系人: 夏老师   电话:023-88131319，13399816160

          

 

                                    重庆城建控股（集团）有限责任公司                                 

2020年10月29日