重庆建工第三建设有限责任公司招聘启事
重庆建工三建公司始建于1965年,系市属国有大型建筑施工企业,重庆市骨干施工企业、重庆建工集团旗下核心企业。公司现有资产总额80亿元,具有年实现营业收入100亿元,年竣工工程1000万平方米的生产经营能力;公司下设3个专业化分公司和1个控股子公司,各类管理和技术人员1500余人,具备中高级专业技术职称440余人,国家一级注册建造师200余人。公司拥有房建、市政、机电安装、装饰装修等多项国家一级资质和地质灾害防治工程施工甲级以及公路和隧道等多项二级资质,设百余个工程项目部,业务遍及重庆、四川、贵州、云南、海南等省市。公司承建工程获国家鲁班奖、国家优质奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项以及百余项省部级工程奖,先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“国家级守合同重信用企业”“全国安全生产先进集体”“全国优秀施工企业”等一大批国家级和省部级荣誉。
根据工作需要,现面向社会公开招聘管理人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及人数
办公室副主任(法务)1名
纪律检查室副主任1名
二、岗位职责
(一)办公室副主任(法务)
1.负责公司日常法律事务工作,协调处理公司生产经营、改革发展和管理中的具体法律事务。
2.负责公司的“合规性评价”,对公司管理制度及行为的合法合规性进行评审,防范企业风险,维护公司合法权益。
3.制定公司法治建设工作,建立和完善公司法律事务管理相关制度。
4.负责对公司拟签订的内外重大经济合同、对外报审的相关文件进行预审查,提出法律意见。
5.负责公司各类管理办法、规章制度的制定或修订提供法律支持,出具法律审核意见书。
6.参与公司“三重一大”相关事项会议决策过程的前置审核工作,保证决策的合法性,并出具法律审核意见书。
7.负责定期分析公司所发生法律案件的风险点,出具法律意见书。
8.负责指导公司的法治宣传和培训工作。
(二)纪律检查室副主任
1.监督检查基层组织和各单位贯彻落实公司党委、纪委的决定、决议的情况。
2.监督、检查公司党员干部执行党的纪律和企业规章制度的情况。
3.负责制定党员干部廉洁从业教育计划,组织开展党风党纪和反腐倡廉教育,推进公司廉洁文化建设。
4.根据公司党委和纪委的决定,参与实施对生产经营管理重要部位、关键环节、关键岗位的日常监督和专项检查,定期向集团纪委和公司党委报告履行监督职责情况。
5.受理对公司党员干部违纪问题的投诉、举报,参与公司信访接待工作。
6.参与对公司党员干部违纪线索处置、纪律审查、纪律处分和执纪审理等工作。
三、任职要求
(一)办公室副主任(法务)
1.法律专业本科及以上学历。
2.持有律师执业证,执业8年以上,拥有知名律所执业经验优先。
3.在国有建筑企业担任过法务负责人,且具有10年以上的企业管理经验。
4.精通建筑法、公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律法规;具备企业管理、合同造价和财务法规等知识,能结合企业实际,做好企业风险防控工作。
5.具有较高的思想政治素养。理想信念坚定,讲政治、守规矩;坚持党的路线方针政策,认真贯彻执行上级的各项决策部署和公司的各项决定。
6.具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能,有较强的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力和文字处理能力等。
7.具有较强的事业心、丰富的从业经验和较突出的工作业绩。
8为人正直,作风正派,忠于职守,廉洁自律,认同企业文化。
9.身心健康,具备胜任所聘岗位要求的身体素质和心理素质。
(二)纪律检查室副主任
1.中共正式党员,五年以上党龄。
2.本科及以上学历,中级以上职称。
3.具有五年以上从事党建、企业管理或工程项目管理等相关工作经历。
4.具有较高的思想政治素养。理想信念坚定,讲政治、守规矩。坚持党的路线方针政策,认真贯彻执行上级的各项决策部署和公司的各项决定。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能,有较强的组织管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力和文字处理能力等。
6.具有较强的事业心、丰富的从业经验和较突出的工作业绩。
7.为人正直,作风正派,忠于职守,廉洁自律,认同企业文化。
8.身心健康,具备胜任所聘岗位要求的身体素质和心理素质。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2021年6月11日至2021年6月18日下午17:30,逾期不予受理。
2.报名方式:应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一,请勿重复投递。
3.应聘资料:个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至18530739@qq.com,邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址:重庆市渝中区袁家岗1号。
(二)笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试,笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
(三)面试
公司根据笔试成绩,择优甄选面试人员并以电话形式通知。
(四)录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员,经公示、体检合格后签订正式劳动合同,按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效,录用后,如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等,公司有权取消其录用资格并解除合同,应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节,公司将通过电话或者短信方式通知应聘者,应聘者请保持通讯畅通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人: 贾老师 电话: 023-63843647
重庆建工第三建设有限责任公司
2021年6月11日