重庆建工高新建材有限公司，系重庆建工集团响应国家推进建筑产业现代化而筹建的全资子公司，位于重庆市綦江工业园，占地302亩，注册资金1亿元，为抓住装配式建筑市场发展机遇，做好人才储备工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　技术研发中心副主任1名、技术研发中心设计主管1名、营销员2名、生产管理3名、安全员1名

　　二、岗位职责及任职要求

　　(一)技术研发中心副主任岗位职责及任职要求

　　1.技术研发中心副主任岗位职责

　　(1)参与编制技术研发发展规划;

　　(2)参与制订、完善技术研发中心相关工作流程、制度文件，并监督执行;

　　(3)参与编制并组织实施年度技术质量管理、科技创新计划;

　　(4)组织实施项目方案设计、深化设计、技术交底等工作，并把控进度及质量;

　　(5)组织产品质量问题的调查、分析、处理及防范;

　　(6)实施科技创新项目的申报、实施;

　　(7)完成上级交办的其他工作。

　　2.技术研发中心副主任任职要求

　　(1)硕士研究生及以上学历，土木工程等相关专业;

　　(2)具有2年以上结构设计相关工作经验，能熟练操作绘图软件;

　　(3)具有中级及以上职称;

　　(4)工作认真负责，有较强的分析解决问题的能力;

　　(5)具有良好的沟通协调能力及文字表达能力;

　　(6)爱岗敬业、正直，诚实，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康。

　　(二)技术研发中心设计主管岗位职责及任职要求

　　1.技术研发中心设计主管岗位职责

　　(1)解决装配式建筑(混凝土)推广应用中的技术难题，包含设计、生产、施工三个阶段的问题;

　　(2)对公司承接装配式建筑项目进行深化设计;

　　(3)根据市场需求及公司发展需要研发相应装配式建筑构件产品;

　　(4)申报并组织实施装配式建筑相关技术创新项目。

　　2.技术研发中心设计主管任职要求

　　(1)本科及以上学历，土木工程等相关专业;

　　(2)具有2年以上结构设计相关工作经验，能熟练操作绘图软件;

　　(3)具有初级及以上职称;

　　(4)工作认真负责，有较强的分析解决问题的能力;

　　(5)具有良好的沟通协调能力及文字表达能力;

　　(6)爱岗敬业、正直，诚实，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康。

　　(三)营销员岗位职责及任职要求

　　1.营销员岗位职责

　　(1)负责具体任务的承接和手续完善，完成本人的月度和年度销售指标、信息收集和新客户开发任务，完成销售合同的确价和结算工作，完成自己项目的收款工作;

　　(2)负责客户项目供应情况的跟踪、协调和服务缺陷的上报，完成服务缺陷补偿的结算办理工作;

　　(3)做好客户对象的服务和关系维护工作;

　　(4)完成领导交办其他工作任务。

　　2.营销员任职要求

　　(1)专科及以上学历，土木工程、造价等相关专业;

　　(2)从事相关行业销售工作经验不低于3年。

　　(四)生产管理岗位职责及任职要求

　　1.生产管理岗位职责

　　(1)按照项目技术交底内容熟读图纸及相关信息，并对劳务交底，协调、通知各方做好生产准备工作;

　　(2)将相关生产数据录入信息化管理系统(二维码管理系统);

　　(3)编制生产方案，下发日、周、月生产计划;

　　(4)协助主管领导做好与模具厂家的沟通对接工作，及模具验收、改造管理工作，及时向主管领导提交验收结果，并做好验收记录、归档保存;

　　(5)合理调度生产资源，按照生产计划协调劳务组织生产;

　　(6)协助主管领导协调参与生产各方，按生产工艺、车间6S管理等规定作业，安全文明生产;

　　(7)协助主管领导做好首件验收的组织协调工作;

　　(8)协调、处理、上报生产过程中的突发事件;

　　(9)协助主管领导管理、考核、培训劳务班组;

　　(10)统计、确认每天生产量，对未完生产计划及时调整;

　　(11)领导交办的其他工作。

　　2.生产管理任职要求

　　(1)专科及以上学历，土木工程等相关专业;

　　(2)从事相关行业工作经验不低于3年;

　　(3)持建造师证书优先。

　　(五)安全员岗位职责及任职要求

　　1.安全员岗位职责

　　(1)贯彻落实公司“安全和职业健康规章制度”，配合政府主管部门的领导管理;

　　(2)编制部门安全生产和职业健康管理任务书，明确目标、制定计划、严格考核;

　　(3)按要求对车间管理员和工人进行安全教育和培训，组织开展各种安全活动;

　　(4)列举重点安全隐患源，制定专门防范措施并监督实施;

　　(5)做好特殊工种(如:锅炉司炉、行车和龙门吊操作工、流水线操作工、电焊工等)安全培训和考核工作;

　　(6)做好各类事故调查处理、工伤鉴定和统计上报工作;

　　(7)制定职工防暑降温药品、劳保用品等的发放标准，并督促检査发放和合理使用情况;

　　(8)根据生产计划，负责组织协调好对各项目，尤其是新承接项目的安全职业健康等辅助支持工作;

　　(9)负责组织把控车间安全生产，尤其是重点安全隐患源(如:锅炉、行车和龙门吊)的严格管控工作;

　　(10)负责组织各类事故调查处理、工伤鉴定和统计上报等工作;

　　(11)负责组织编写部门安全生产和职业健康管理任务书，并贯彻实施，按每周、月、季度、年度提交管理板块相关统计数据和报告;

　　(12)领导交办的其他工作。

　　2.安全员任职要求

　　(1)专科及以上学历，安全管理、土木工程等相关专业;

　　(2)从事相关行业工作经验不低于3年;

　　(3)持安全员证书。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年11月23日至2021年12月17日下午5：00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

　　4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至1352832619@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市綦江区綦江工业园区金福大道42号综合管理部2008办公室。

　　(二)笔试

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等;

　　(三)面试

　　公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

　　(四)录用

　　公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

　　四、应聘注意事项

　　1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知

　　五、联系方式

　　联系人: 胡建梅电话:023-48203259/15998977249

　　重庆建工高新建材有限公司

　　2021年11月23日