重庆建工第八建设有限责任公司招聘启事

　　重庆建工第八建设有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包一级企业。公司下设2个分公司、1个项目管理中心、14个职能部室、数十个工程项目部,员工人数500余人。根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　人力资源部副经理1名

　　二、岗位职责

　　1.负责人力资源部各项工作，包括人力资源战略规划、绩效管理、员工招聘、员工培训及项目部人力资源管理工作。

　　2.负责组织编制公司人力资源战略规划、人才队伍建设规划，参与拟订公司中长期战略规划。

　　3.负责按照国家及地方相关法律、法规并结合公司实际情况建立健全公司人力资源管理体系，完善公司人力资源管理制度及工作流程。

　　4.负责拟定公司机关组织机构设置方案，编制并定期对机关部门“定责、定岗、定员”三定工作进行评估并提出审核意见。

　　5.负责公司人才队伍建设，分析人力资源结构，拟定公司年度招聘需求计划，并组织实施招聘流程。

　　6.组织公司专业技术职称的申报评审工作。

　　7.负责组织公司年度培训。

　　8.负责公司绩效考核体系的建立，拟定公司机关部门年度绩效考核责任书，并组织年度考核工作。

　　三、任职要求

　　1.本科及以上学历，中共党员优先，45周岁以下，中级职称及以上者优先;具备5年及以上工作经历，且具备3年及以上企业人力资源管理相关工作经历。

　　2.身体健康、爱岗敬业、作风正派、清正廉洁。

　　3.专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关政策法规，对国有建筑企业人力资源管理有一定认识。

　　4.综合协调能力较强，具备较强的工作责任心和良好的团队沟通协作意识，且具备一定团队管理经验。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年2月17日至2022年2月25日下午17:00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

　　4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至995036818@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市渝北区金开大道1666号 重庆建工八建 人力资源部 68822213。

　　(二)笔试

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　(三)面试

　　公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。 确定考察人选 公司党委研究确定考察人选，由公司干部工作小组就人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面及“三龄两历”以及其他各方面情况进行综合考察。 公示及入职 公司将通过考察的人员提交党委会审议，形成同意任职的初步意见。经公示且体检合格后办理入职手续，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

　　五、应聘注意事项

　　1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

　　六、联系方式

　　联系人: 傅钰雯 电话: 68859804

　　重庆建工第八建设有限责任公司

　　2022年2月17日