重庆交通建设（集团）有限责任公司是电竞下注官网(中国)有限公司旗下子公司，注册资金10.01亿元，公司下辖三家全资子公司、五家专业分公司，拥有公路工程施工总承包特级资质、市政公用工程总承包一级资质，路基、路面、桥梁、隧道、交通安全设施等五项专业承包一级资质，公路养护全套最高等级资质，以及港口与海岸施工、园林绿化、试验检测、建筑工程等多项资质和对外工程承包经营权，是重庆市路桥隧施工领域极具活力和竞争力国有大型企业。
根据工作需要，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数：6人
财务管理岗：1人
党群宣传岗：1人
合同造价岗：2人
施工管理岗：2人

• 岗位职责及任职要求

（一）合同造价岗
岗位职责：
1.负责经营开发、市场管理、客户维护工作，协助二级单位总经理完成公司下达的年度经营开发目标。
2.负责项目招投标文件编制、项目成本测算工作。
    3.负责项目部内外结算工作。
    4.负责项目部合同管理工作。
    5.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.工程造价、工程管理或土木工程相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验。
2.具备市场经营管理能力，熟悉行业市场动态，能够独立承担大型项目的预结算工作。
3.中级及以上职称，具有造价类执业资格证书或高级工程师职称证优先。
    4.具备优秀的成本控制管理能力，对公路、桥梁、隧道、市政工程的成本控制管理有较的掌控能力和实践经验。
5.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守法律、法规和企业规章制度，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为；身体健康。
（二）施工管理岗
岗位职责：
1.在项目经理的领导下，负责工程项目的具体施工任务。
    2.组织编制施工执行计划和施工进度计划,编制工程进度相关报表和技术管理报表。
    3.熟悉分项工程的工艺流程、施工规范、验收规范，组织有关人员进行技术安全交底。
4.贯彻落实各项技术质量、安全管理、文明施工制度，并对施工进度、质量、安全负责。
5.完成领导交办的工作工作任务。
任职要求：
1.路桥隧、土木、交通、工程造价等相关工程类专业本科及以上学历。
2.具有5年及以上大型路桥隧、市政项目工作经验。
3.中级以及上职称。具备一级建造师资格证书（市政、公路、建筑专业）或高级工程师职称证优先。
4.熟悉项目管理有关理论、技术管理规范和工作流程，熟悉相关法律、法规和政策，掌握施工全过程，能独立处理各种技术难题。
5.具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
 
（三）财务管理岗
岗位职责
1.负责所在单位及项目合同、结算、计划、支付、成本等台账的建立、执行。
2.负责项目成本会计核算及监督工作。
3.负责项目债权、债务的清理、清收工作。
4.负责项目成本及资金收支的统计、分析及上报工作。
5.负责项目会计档案的装订、归档及保管等工作。
任职要求
1.具有相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上财务工作经验，中级及以上职称，有注册会计师证书者优先考虑。
3.熟悉财务相关知识，具备较强的学习能力并具备相关工作经验。
4.具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为；身体健康。
（四）党群宣传岗
岗位职责：
1.协助项目部党支部书记做好项目党建、群团、行政工作。
2.负责项目部对内对外的宣传报道和人才队伍建设工作，协助项目党支部书记做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。
3.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.中共党员，本科及以上学历，具有5年以上党建宣传或相关工作经验。
2.中级及以上职称，熟悉党建宣传管理相关知识，有扎实的文字功底和较强的写作能力，在公开刊物上发表过文章者优先。
3.具有良好团队合作能力，吃苦耐劳，愿意长驻项目部。
4.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守法律、法规和企业规章制度，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为；身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：
(1)合同造价岗、施工管理岗：2022年7月8日至2022年8月16日。
(2)财务管理岗、党群宣传岗：2022年7月8日至2022年7月15日下午5点，逾期不予受理。
2．报名方式：电子邮件或企业信息系统投递。
3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等。
4．请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqjtjs@outlook.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
四、应聘注意事项
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
联系人: 王捷      电话:023-63426640