重庆建工住宅建设有限公司成立于1953年，2002年改制成为重庆建工集团核心企业，系重庆市国有控股施工企业骨干力量。公司现有资产总额60亿元，已实现年营业收入85亿元、年承接业务100亿元以上，年竣工工程700万平方米以上的生产能力。公司下设50个工程项目部，5个市外分公司和6个专业化分公司。具有专业技术人才1700余人、一级建造师200余人、中高级职称500 余人。公司具备建筑工程施工多项相关壹级资质，公司是重庆市形成专业体系最早，综合配套实力最强、最先具备超高层建筑技术和施工能力的现代建筑施工企业，公司先后荣获中国土木工程詹天佑奖、三峡杯、巴渝杯等诸多荣誉称号。
根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
施工员3名
安全员1名
造价员1名

• 岗位职责

• 施工员

1.负责对职责范围内的技术措施及专项施工方案的具体实施，做好技术、安全等交底，负责定期组织职责范围内的各项检查工作；
2.负责施工过程质量管理、环境管理、职业健康管理，并及时与项目经理及相关责任人沟通；
3.负责施工过程相关资料和记录的编制；
4.完成项目部施工相关事宜。

• 安全员

1.协助项目经理做好安全管理工作，指导班组开展安全生产；
2.认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患；
3.会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温工作；
4.参加编制施工方案和安全技术措施，并每日进行安全巡查、发现事故隐患，及时纠正；
5.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品；
6.督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止；
    7.根据施工特点和季节特点，提出每月、每季度和每年度安全工作重点，调制安全计划，针对存在的问题，提出改进措施和重点注意。

• 造价员

    1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法律法规，充分掌握项目工程承包合同、清单、招标文件等，做好合同交底工作；
    2、能进行工程成本测算，进行清单价格分析，提供设计变更成本建议；
    3、对施工过程中因设计变更产生的工程量要及时准确的掌握，做好现场签证工作，为工程提供结算调整资料。做好变更洽商审核及处理索赔事宜；
    4、参加图纸会审，发现施工图纸的问题，应及时向技术负责人反应；
    5、合同文件管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
    6、按照甲方要求编制每月报表，劳务队伍计量结算，工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；
    7、完成领导交办的其它工作。  

• 任职要求

• 施工员

1.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
2.具有施工员上岗证书，大专3年以上相关工作经验，本科2年以上相关工作经验；
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.工作地点：西南片区。

• 安全员

1.大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业；
2.具有安全员上岗证书和安管C证，大专3年以上相关工作经验，本科2年以上相关工作经验；
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.工作地点：西南片区。

• 造价员

1. 本科及以上学历，工程造价等相关专业；
2. 具有造价员上岗证书，大专3年以上相关工作经验，本科2年以上相关工作经验；

3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.工作地点：西南片区。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月7日至2022年9月14日下午5时，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘资料电子邮件投递方式，请勿重复投递。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至hr@cqzj.com.cn，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
 
六、联系方式
联系人: 周老师    电话: 89875057