市属重点国企职业技能等级认定工作推进会在集团召开

为进一步深化技能人才评价制度改革，加快推进市属重点国企职业技能等级认定工作，5月12日，市人力社保局、市国资委联合召开了市属重点国企职业技能等级认定工作推进会。本次会议由重庆建工集团承办，全市20家市属重点国企有关负责人参加会议，市人力社保局职业技能鉴定中心主任蹇晓林、职业能力建设处副处长彭璐、市职业技能鉴定中心副主任蔡勇及其他负责同志出席会议，市国资委领导人员管理处副处长杜柯主持会议。

推进会上，市人力社保局有关同志详细解读了《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（渝人社发〔2020〕42号）等文件要求，并就企业开展职业等级认定、企业职业技能等级备案等具体工作做了介绍。重庆交通开投集团人才规划与培训中心副主任何忞、重庆建工集团组织人事部部长王宇作为企业代表作交流发言。

彭璐指出，市属重点国企作为重庆市大型企业代表，应在企业开展职业技能等级认定工作中充分发挥好主力军作用，切实强化标杆引领，认真总结经验做法，为全市其他企业开展职业技能等级认定工作开好头起好步。

蹇晓林强调，鼓励企业开展职业技能等级认定的目的是建立技能人才多元评价体系，市属重点国企应按照“谁备案、谁监管、谁负责”要求，抓紧推进、规范推进、安全推进、共同推进，为企业发展提供重要的技术技能人才支撑。

最后，杜柯要求，开展好职业技能等级认定工作，既是建立现代企业管理制度的需要，也是技能人才自身建设的需要，更是企业长远发展的需要，各单位要充分认识到开展职业技能等级认定工作的重要意义，加快推进企业职业技能等级认定工作。

据悉，重庆建工集团作为重庆市首批企业职业技能等级认定试点企业，为高起点高质量开展职业技能等级认定工作上搭建了“四梁八柱”的框架体系。集团组织的2021年第1期职业技能培训已经正式开班，来自集团所属11个单位的410名职工参加培训，培训结束后，集团将统一组织职业技能等级认定，认定通过的员工将获得集团颁发的职业技能等级证书。

孙家福